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위험 에너지 제어: 예상치 못한 위험

한 직원이 휴게실 천장 조명의 안정기를 교체하고 있었습니다. 직원이 전등 스위치를 껐습니다. 다른 직원들은 2.4미터 높이의 사다리에 올라가 안정기 교체 작업을 시작했습니다. 첫 번째 직원이 전기 연결 작업을 마쳤을 때, 두 번째 직원이 어두운 휴게실로 들어왔습니다. 천장 조명 작업이 진행 중인 것을 몰랐던 두 번째 직원은 스위치를 눌러 전등을 켰습니다. 첫 번째 직원은 가벼운 감전을 받아 사다리에서 떨어졌습니다. 추락하는 동안 착지할 준비를 하려고 손을 뻗다가 손목이 부러졌습니다. 이 부상으로 수술을 받았고, 직원은 하룻밤 입원했습니다.

앞서 제시된 시나리오는 가상적인 것이지만, 잠금 및 태그 부착 절차는 위험한 에너지가 제어되지 않을 때 발생할 수 있는 잠재적 피해를 정확하게 설명합니다. 위험한 에너지는 전기 에너지, 기계 에너지, 공기 에너지, 화학 에너지, 열 에너지 또는 기타 에너지일 수 있습니다. 이러한 에너지가 적절하게 제어되거나 방출되지 않으면 장비가 예기치 않게 작동할 수 있습니다. 이 예에서 조명을 수리하는 직원은 회로 차단기에서 회로를 차단하고 잠금 및 태그 부착 절차를 시작했어야 합니다.잠금 및 태그 부착(LOTO) 절차절연 회로 차단기의 전원 공급은 전등 스위치가 작동될 때 발생하는 감전을 방지할 수 있습니다. 그러나 단순히 회로 차단기의 전원을 차단하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

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외부 서비스 담당자가 본 표준의 범위 및 적용 범위 내에서 작업을 수행할 경우, 현장 고용주와 외부 고용주는 각자의 잠금 또는 태그 부착 절차를 서로에게 통지해야 합니다. 또한, 에너지 차단 장치를 안전한 위치에 고정하고 기계 또는 장비에 전원이 공급되지 않도록 열쇠 또는 ​​비밀번호식 잠금장치와 같은 확실한 접근 수단을 사용하는 장치를 설치해야 합니다.

위험 에너지 제어 기준과 관련된 OSHA 요구 사항은 29.CFR.1910.147에서 확인할 수 있습니다. 이 기준은 기계 및 장비의 수리 및 유지 보수 시, 기계 또는 장비의 우발적인 전원 켜짐 또는 시동, 또는 저장된 에너지 방출로 인해 근로자가 다칠 수 있는 경우, 고용주가 LOTO(잠금 및 태그 부착) 정책을 수립하도록 요구합니다. 고용주는 에너지 차단 장치에 적절한 잠금 장치 또는 태그 장치를 부착하고, 기계 또는 장비의 우발적인 전원 켜짐, 시동 또는 에너지 방출을 방지하여 근로자의 부상을 예방하기 위한 계획을 수립하고 절차를 준수해야 합니다.

LOTO(잠금 및 태그아웃) 계획의 핵심 요소는 서면 정책입니다. 또한, 표준에서는 고용주가 에너지 제어 절차를 개발하도록 요구하는데, 이는 장비의 전원을 차단하고 수리하는 방법을 문서화해야 함을 의미합니다. 예를 들어, 에어컨 장치를 수리해야 하는 경우 전원을 차단하는 절차에는 회로 차단기 패널의 명칭/위치와 패널 내 회로 차단기 번호가 포함되어야 합니다. 시스템에 여러 에너지원이 있는 경우, 제어 프로그램에는 모든 에너지원을 차단하는 방법을 명시해야 합니다. 잠겨 있거나 목록에 등재된 기계 또는 장비에 대한 작업을 시작하기 전에 직원은 장비가 차단되고 전원이 꺼졌는지 확인해야 합니다.

LOTO 계획의 다른 핵심 요소로는 직원 교육과 LOTO 절차에 대한 정기적인 점검이 있습니다. 교육은 직무 배정에 필수적이며, 위험 에너지원 식별, 작업장에서 사용 가능한 에너지의 종류와 양, 그리고 에너지 차단 및 제어에 필요한 방법과 수단에 대한 교육을 포함해야 합니다. 작업 범위가 변경되거나, 새로운 기계가 설치되거나, 공정이 변경되어 새로운 위험이 발생할 경우 추가 교육이 필요합니다.

정기 점검은 해당 절차의 정확성을 확인하거나 절차에 필요한 변경 또는 수정 사항을 파악하기 위한 연례 감사일 뿐입니다.

터미널 소유자 또는 운영자는 계약업체의 LOTO(잠금 및 태그아웃) 절차도 고려해야 합니다. 외부 계약업체는 전기, 냉난방, 연료 시스템 또는 기타 장비와 같은 시스템을 다룰 때 자체적인 LOTO 절차를 시행해야 합니다. 외부 서비스 담당자가 LOTO 표준의 적용 범위에 해당하는 활동에 참여할 경우, 현장 고용주와 외부 고용주는 각자의 잠금 또는 태그아웃 절차에 대해 서로 알려야 합니다.
    


게시 시간: 2021년 9월 4일