에너지 관리 계획 개발

제조업체는 각 기계에 대한 에너지 제어 계획과 특정 절차를 개발해야 합니다.그들은 직원과 OSHA 검사관이 볼 수 있도록 기계에 단계별 잠금/태그아웃 절차를 게시할 것을 권장합니다.변호사는 현장에서 다른 유형의 민원을 제기하더라도 산업안전보건청이 유해에너지 정책에 대해 문의할 것이라고 말했다.

Wachov는 회사가 공장 직원과 유지 보수 인력을 교육한다고 말했습니다.검사관이 근로자에게 질문할 때 올바른 표현을 알 수 있도록 최소한 일부 시간 동안 OSHA의 유해 에너지 제어 용어를 사용해야 합니다.

Smith는 기계에 잠금 태그를 부착하는 사람은 작업이 완료된 후 이를 제거하는 사람이어야 한다고 덧붙였습니다.

"우리가 가진 질문은 무언가가 정상적으로 생산되고 있다고 주장할 수 있는지 여부입니다. 모든 에너지를 차단하는 것은 매우 복잡한 절차가 될 수 있기 때문에 잠금/목록을 작성할 필요가 없습니다."라고 그녀는 말했습니다.사소한 도구 변경 및 조정, 기타 사소한 유지 관리 활동은 괜찮습니다.Smith Say는 "이것이 일상적이고 반복적이며 기계 사용의 필수적인 부분이라면 대체 조치를 사용하여 직원을 보호할 수 있습니다"라고 말합니다.

Smith는 이에 대해 생각해 볼 방법을 제안했습니다. “잠금/태그아웃 절차에서 예외를 적용하려면 직원을 위험한 구역에 배치해야 합니까?그들은 기계에 자신을 넣어야합니까?경비원을 우회해야합니까?그게 정말 '정상 생산'인가요?”

산업안전보건청은 기계 서비스 및 유지보수 중에 작업자의 안전에 영향을 주지 않고 기계를 현대화하기 위해 잠금/태그아웃 표준을 업데이트할지 여부를 고려하고 있습니다.OSHA는 1989년에 이 표준을 처음 채택했습니다. 잠금/태그아웃(Lockout/tagout), OSHA는 이를 "위험 에너지 제어"라고도 부르며 현재 에너지 제어를 위해 에너지 격리 장치(EID)를 사용해야 합니다.회로 제어 장비는 표준에서 명확하게 제외됩니다.그럼에도 불구하고 OSHA는 1989년 이 표준을 채택한 이후 제어회로형 장비의 안전성이 향상됐다고 인식하고 있다”고 설명했다."결과적으로 OSHA는 특정 작업이나 특정 조건에서 EID 대신 제어 회로 유형 장비의 사용을 허용할지 여부를 고려하기 위해 잠금/목록 표준을 검토하고 있습니다."OSHA는 “수년에 걸쳐 일부 고용주는 사용이 승인되었다고 믿고 있다고 밝혔습니다. 신뢰할 수 있는 회로를 제어하는 ​​구성 요소, 중복 시스템 및 제어 회로 유형 장치는 EID만큼 안전합니다.”기관에서는 가동 중지 시간을 줄일 수 있다고 밝혔습니다.워싱턴에 본사를 둔 OSHA는 미국 노동부 소속이며 회로형 장비를 제어하는 ​​데 사용할 수 있는 조건(있는 경우)을 결정하기 위해 의견, 정보 및 데이터를 찾고 있습니다.기관은 OSHA가 로봇에 대한 잠금/태그아웃 규칙 개정도 고려하고 있다고 밝혔습니다. "이는 로봇 산업의 위험한 에너지 제어에 대한 새로운 업계 모범 사례와 기술 발전을 반영할 것입니다."그 이유 중 하나는 인간 직원과 함께 일하는 협동 로봇, 즉 “협동 로봇”의 출현입니다.플라스틱 산업 협회는 기관의 마감일인 8월 19일을 맞추기 위해 의견을 준비하고 있습니다.워싱턴에 본사를 둔 무역 조직은 폐쇄/등재가 주로 기계 제조업체뿐만 아니라 플라스틱 기계 사용자에게 영향을 미치기 때문에 플라스틱 가공업체가 OSHA에 조언을 제공하도록 권장하는 성명을 발표했습니다.“미국 플라스틱 산업에 있어 안전은 가장 중요합니다. 이를 구성하는 수천 개의 회사와 이를 현실로 만드는 수십만 명의 근로자에게 말이죠.[플라스틱 산업 협회]는 현대 규제 표준을 지원하고 위험한 에너지를 제어하기 위해 기술 발전을 효과적으로 사용할 수 있도록 하며 현재 및 미래의 규칙 제정에서 OSHA를 돕기를 열망하고 있습니다.”라고 무역 협회는 준비된 성명에서 말했습니다.