제조업체는 각 기계에 대한 에너지 제어 계획과 구체적인 절차를 개발해야 합니다. 또한 직원과 OSHA(산업안전보건청) 검사관이 잘 볼 수 있도록 기계에 단계별 잠금/태그아웃 절차를 게시할 것을 권장합니다. 변호사는 산업안전보건청이 현장에서 다른 유형의 불만을 제기하더라도 위험 에너지 관련 정책에 대해 문의할 것이라고 말했습니다.
와초프는 회사가 공장 직원과 유지보수 담당자를 교육하고 있으며, 검사관이 작업자에게 질문할 때 정확한 용어를 알 수 있도록 최소한 일부 시간 동안이라도 OSHA의 위험 에너지 제어 용어를 사용해야 한다고 말했습니다.
스미스는 기계에 잠금 태그를 부착하는 사람이 작업 완료 후 잠금 태그를 제거하는 사람이어야 한다고 덧붙였습니다.
"우리가 가진 질문은 모든 전원을 차단하는 것이 매우 복잡한 절차일 수 있기 때문에, 정상적인 생산 과정 중이라면 전원을 차단하거나 가동 중지 조치를 취할 필요가 없다고 주장할 수 있는지 여부입니다."라고 그녀는 말했습니다. 사소한 공구 교체 및 조정, 기타 경미한 유지 보수 작업은 괜찮습니다. "만약 이것이 일상적이고 반복적이며 기계 사용의 필수적인 부분이라면, 직원을 보호하기 위해 다른 조치를 사용할 수 있습니다."라고 스미스 세이는 말했습니다.
스미스는 다음과 같은 사고방식을 제안했습니다. "잠금/태그아웃 절차에서 예외를 두려면 직원을 위험한 구역에 배치해야 할까요? 직원들이 직접 기계 안으로 들어가야 할까요? 안전장치를 무시해야 할까요? 이것이 과연 '정상적인 생산'일까요?"
미국 산업안전보건청(OSHA)은 기계 정비 및 유지보수 중 작업자의 안전에 영향을 미치지 않으면서 기계를 현대화하기 위해 잠금/태그아웃(Lockout/Tagout) 기준을 개정할지 여부를 검토하고 있습니다. OSHA는 1989년에 이 기준을 처음 채택했습니다. 잠금/태그아웃은 "위험 에너지 제어(Hazardous Energy Control)"라고도 불리며, 현재 에너지 제어를 위해 에너지 차단 장치(EID) 사용을 의무화하고 있습니다. 회로 제어 장비는 이 기준에서 명백히 제외되어 있습니다. OSHA는 설명 자료에서 "그럼에도 불구하고, OSHA는 1989년 기준 채택 이후 제어 회로형 장비의 안전성이 향상되었음을 인지하고 있다"며, "따라서 OSHA는 특정 작업이나 특정 조건에서 EID 대신 제어 회로형 장비 사용을 허용할지 여부를 검토하기 위해 잠금/태그아웃 기준을 재검토하고 있다"고 밝혔습니다. OSHA는 또한 "수년 동안 일부 고용주들은 신뢰할 수 있는 회로를 제어하는 승인된 구성 요소, 이중화 시스템 및 제어 회로형 장치가 EID만큼 안전하다고 주장해 왔다"고 덧붙였습니다. 해당 기관은 가동 중단 시간을 줄일 수 있을 것이라고 밝혔습니다. 워싱턴에 본부를 둔 미국 노동부 산하 기관인 OSHA는 회로형 장비 제어에 사용할 수 있는 조건(있다면)을 결정하기 위해 의견, 정보 및 데이터를 수집하고 있습니다. OSHA는 또한 로봇에 대한 잠금/태그아웃 규칙 개정을 검토 중이며, "이는 로봇 산업의 위험 에너지 제어에 대한 새로운 업계 모범 사례와 기술 발전을 반영할 것"이라고 밝혔습니다. 이러한 개정의 이유 중 하나는 인간 작업자와 함께 작업하는 협동 로봇의 등장입니다. 플라스틱 산업 협회는 OSHA의 8월 19일 마감일까지 의견을 제출할 준비를 하고 있습니다. 워싱턴에 본부를 둔 이 무역 단체는 성명을 통해 플라스틱 가공업체들이 OSHA에 의견을 제시할 것을 촉구했습니다. 이번 가동 중단/목록 등재는 기계 제조업체뿐만 아니라 플라스틱 기계 사용자에게도 영향을 미치기 때문입니다. 미국 플라스틱 산업 협회는 성명을 통해 "미국 플라스틱 산업계에 있어 안전은 최우선 과제입니다. 이는 수천 개의 기업과 수십만 명의 근로자 모두에게 중요한 문제입니다. 협회는 현대적인 규제 기준을 지지하고, 유해 에너지 제어를 위한 기술 발전의 효과적인 활용을 장려하며, OSHA의 현재 및 미래 규정 제정에 적극적으로 협력할 것입니다."라고 밝혔습니다.
게시 시간: 2021년 7월 31일
