잠금/태그아웃 교육

잠금/태그아웃 교육

1. 각 부서는 직원들이 업무의 목적과 기능을 이해할 수 있도록 교육을 실시해야 합니다.잠금/태그아웃절차.교육에는 에너지원과 위험을 식별하는 방법은 물론 이를 격리하고 제어하는 ​​방법과 수단이 포함됩니다.

2. 교육은 매년 업데이트되고 검토됩니다.또한, 감사 실시 과정에서 절차에 대한 잘못된 이해가 발견될 경우 수시로 추가 교육을 실시해야 합니다.

3. 적시성을 확인하기 위해 모든 교육 기록을 유지합니다.기록에는 근로자의 성명, 직위번호, 교육일시, 교육강사, 교육장소 등이 포함되며 3년간 보관한다.

4. 연간 교육 프로그램에는 직원의 자격증이 포함됩니다.연간 자격 감사를 제공합니다.또한 프로그램에는 새로운 장비, 새로운 위험 및 새로운 프로세스가 포함됩니다.

계약자 및 외부 서비스 인력

1. 공장에서 일하는 계약자에게 다음 사항을 알려야 합니다.잠금/태그아웃절차.계약자를 고용하는 부서는 계약자가 프로그램 요구 사항을 충족하는 데 필요한 단계를 이해하고 따르며 문서화되도록 해야 합니다.

2. 회사의 승인된 직원은 공장장의 승인을 받아 계약자에게 장비 및 시스템 잠금을 제공할 수 있습니다.

3. 영향을 받는 부서와 직원이 수행될 임시 작업을 알고 있는 경우 프로젝트 엔지니어는 공장으로 이전하기 전에 파일럿 작업 또는 장비 테스트 중에 새 장비에 대한 안전 배지를 부착하고 제거할 권한이 있습니다.

4. 계약자를 이용하는 부서는 절차에 대한 통지, 준수 및 점검을 담당합니다.

5. 마찬가지로 계약자의 통지, 준수 및 절차 교육 기록도 3년 동안 보관됩니다.