잠금/태그아웃 교육

잠금/태그아웃 교육

1. 각 부서는 직원들이 목적과 기능을 이해할 수 있도록 교육을 실시해야 합니다.잠금/태그아웃절차. 교육에는 에너지원과 위험 요소를 식별하는 방법뿐만 아니라 이를 격리하고 제어하는 ​​방법과 수단이 포함됩니다.

2. 교육은 매년 업데이트 및 검토됩니다. 또한, 감사 수행 중 절차에 대한 잘못된 이해가 발견될 경우 언제든지 추가 교육을 제공합니다.

3. 모든 교육 기록을 보관하여 교육의 적시성을 확인해야 합니다. 기록에는 직원 이름, 직무 번호, 교육 날짜, 교육 강사 및 교육 장소가 포함되어야 하며, 3년간 보관해야 합니다.

4. 연간 교육 프로그램에는 직원의 자격증 발급, 연간 자격 심사, 신규 장비, 새로운 위험 요소 및 새로운 공정에 대한 내용이 포함됩니다.

계약업체 및 외부 서비스 담당자

1. 공장에서 작업하는 계약업체에게 이 사실을 알려야 합니다.잠금/태그아웃절차. 계약업체를 이용하는 부서는 계약업체가 프로그램 요구 사항을 충족하는 데 필요한 단계를 이해하고 준수하며, 그 과정이 문서화되도록 보장해야 합니다.

2. 회사 소속의 권한 있는 직원은 공장장의 승인을 받아 계약업체에 장비 및 시스템 잠금 장치를 제공할 수 있습니다.

3. 관련 부서 및 담당자가 수행될 임시 작업에 대해 알고 있는 경우, 프로젝트 엔지니어는 공장으로 이송하기 전 시범 운전 또는 장비 테스트 기간 동안 새 장비에 대한 안전 배지를 착용 및 제거할 권한이 있습니다.

4. 계약업체를 이용하는 부서는 절차에 대한 통지, 준수 및 검사에 대한 책임이 있습니다.

5. 마찬가지로, 계약업체의 통지, 준수 및 절차 교육 기록은 3년간 보관됩니다.