책임 할당 (누가 잠금 조치를 수행할 권한을 가진 직원이며, 구현 책임자는 누구인가)로토계획 수립, 상장 규정 준수 확인, 규정 준수 모니터링 등을 수행합니다.
이는 필요한 교육을 감독하고 기록할 담당자와 교육을 제공할 담당자를 명확히 규정할 수 있는 좋은 기회입니다. 서면 절차서에 담당자의 이름을 반드시 명시할 필요는 없지만, 최소한 직무 또는 직책(예: 현장 EHS 팀장, EHS 관리자 등)을 명시해야 합니다. OSHA는 서면 절차서에 대한 정기적인 검사를 최소 연 1회 실시하도록 요구합니다. 표준화의 일환으로, 정기 검사일을 정하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 계절적 매출이 저조한 시기, 정기적인 개선 활동 후, 또는 기계 및 장비 이전 후 등을 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 팀에서 매년 동일한 시간을 계획할 수 있습니다.
미국에서 자체적인 OSHA 계획을 보유한 주에서는 연방 계획과 주 계획 간의 차이점을 서면 계획에 포함하는 것이 중요합니다.
서면 절차의 부록으로, 위치별 자산 목록 또는 기계/장비 목록을 작성하는 것도 권장합니다.
규정 준수를 넘어, 에너지 차단 지점을 식별하는 기계별 사진을 포함하는 모범 사례 프로그램을 구축할 것을 권장합니다. 이러한 사진은 사용 지점에 게시하여 직원들이 명확하고 직관적인 지침을 얻을 수 있도록 해야 합니다. 또한 다음과 같은 이점도 있습니다.
통일되고 일관된 일정표는 계획이 제대로 유지되도록 도울 뿐만 아니라 연례 감사가 제때 완료되도록 하는 데에도 도움이 됩니다. 또한 다음과 같은 이점도 있습니다.
효과적인 잠금 및 태그 부착 계획은 완전한 안전 지도(잠금 장치, 태그 및 장비)와 적절한 잠금 절차, 계획 문서, 직원 교육, 정기 검사 또는 기타 절차적 요소를 포함할 때 가장 성공적입니다.
직원들에게 적절한 교육을 제공하는 것은 프로세스를 효과적으로 전달하고 계획이 원활하게 실행되도록 하는 데 매우 중요합니다. 교육에는 OSHA 요구 사항뿐만 아니라 기계별 프로그램과 같은 자체 프로그램 요소도 포함되어야 합니다. 특정 사업장에 맞춘 교육은 다음과 같은 범주를 고려하여 맞춤화해야 합니다.
잠금 및 태그아웃 계획을 표준화하면 규정 준수를 보장할 뿐만 아니라 전체 프로세스를 간소화하여 유지 관리, 교육 및 전반적인 사용 편의성과 작업자 안전을 향상시킬 수 있습니다. 프로그램 표준화가 부담스러울 수 있지만, 도움을 받을 수 있는 방법은 여전히 있습니다.
게시 시간: 2021년 9월 4일
