잠금/태그아웃은 전통적인 작업장 안전 조치의 좋은 예입니다. 즉, 위험을 식별하고, 절차를 개발하며, 위험에 노출되지 않도록 절차를 따르도록 근로자를 교육합니다.이는 훌륭하고 깨끗한 솔루션이며 매우 효과적인 것으로 입증되었습니다.문제는 단 하나, 모든 직원이 절차를 엄격히 준수해야 효과가 있다는 것입니다.그러나 세상에서 가장 우아하고 정확한 프로그램을 설계할 수 있지만 작업자는 여러 가지 이유로 여전히 이를 따르지 못할 것입니다.드문 경우지만, LOTO와 같은 프로그램은 노골적으로 무시되기 때문에 무시됩니다.실수로 규칙을 위반하는 경우가 더 많습니다.사람들은 피곤하거나 안주하거나 서두르기 때문에 일시적으로 잊어버립니다.
잠금/태그아웃 규칙은 새로운 것이 아니며 위험한 에너지를 통제하기 위한 표준은 오랜 기간 동안 상당히 일관되게 유지되어 왔습니다.그러나 지난 20년 동안 제가 보안 업계에 종사하는 동안 이 문제는 OSHA에서 가장 많이 인용된 10가지 위반 사항 중 하나였습니다.따라서 직원이 절차를 준수하는 것 외에도 프로세스 서한도 직원의 행동을 따라야 할 수도 있습니다.폐쇄/등재를 관리하는 규칙은 합리적이며 바퀴를 다시 만들 필요가 없습니다.하지만 아직 뭔가가 필요합니다.저는 규제 기관이 잠금/태그아웃을 안정적으로 관리하는 열쇠라고 제안하고 싶습니다.
모든 보안 전문가가 전체 공장을 영구적으로 잠그지 않고도 특정 날짜에 발생하는 장비, 인력, 인적 요소 및 상황의 모든 고유한 조합을 고려하는 절차, 교육 계획 및 시스템을 개발할 수 있다면 좋을 것입니다.위로.그러나 하루에 10시간 이상 짜낼 수 없다면 이는 현실적인 선택이 아니다.
반대로, 보안 관리자는 가변성의 불가피한 격차를 메우기 위해 현장의 동적 지원으로 표준 계획을 보완해야 합니다. 즉, 가장자리에 퍼지고 있는 LOTO 문제를 처리하도록 감독자에게 권한을 부여해야 합니다.
게시 시간: 2021년 8월 21일