잠금/태그아웃(Lockout/Tagout, LOTO)은 전통적인 작업장 안전 조치의 좋은 예입니다. 위험 요소를 파악하고, 절차를 개발하고, 작업자에게 절차를 따르도록 교육하여 위험에 노출되지 않도록 하는 것입니다. 이는 깔끔하고 효과적인 해결책으로 입증되었습니다. 단 한 가지 문제점은 모든 직원이 절차를 엄격히 준수할 때만 효과적이라는 것입니다. 그러나 세상에서 가장 정교하고 정확한 프로그램을 설계하더라도 작업자가 여러 가지 이유로 이를 따르지 못하는 경우가 있습니다. 드물지만 LOTO와 같은 프로그램이 고의적으로 무시되는 경우도 있습니다. 하지만 대부분의 경우, 규칙은 부주의로 인해 위반됩니다. 사람들은 피곤하거나, 안일하거나, 시간에 쫓길 때 일시적으로 규칙을 잊어버리기 때문입니다.
잠금/태그아웃 규칙은 새로운 것이 아니며, 위험 에너지 제어 기준은 오랜 기간 동안 상당히 일관되게 유지되어 왔습니다. 그러나 제가 보안 업계에 종사해 온 지난 20년 동안, 이 문제는 OSHA에서 가장 많이 적발된 10대 위반 사항 중 하나였습니다. 따라서 직원의 절차 준수뿐만 아니라, 직원의 행동에 대한 지침도 함께 제공되어야 할 필요가 있습니다. 잠금/태그아웃 관련 규칙은 합리적이며, 굳이 새로운 규칙을 만들 필요는 없습니다. 하지만 무언가는 여전히 필요합니다. 저는 규제 기관이 잠금/태그아웃의 신뢰할 수 있는 관리에 핵심적인 역할을 해야 한다고 생각합니다.
모든 보안 전문가가 공장 전체를 영구적으로 폐쇄하지 않고도 매일 발생하는 장비, 인력, 인적 요인 및 상황의 모든 고유한 조합을 고려한 절차, 교육 계획 및 시스템을 개발할 수 있다면 정말 좋을 것입니다. 하지만 하루에 10시간 이상 시간을 낼 수 없다면 이는 현실적인 선택이 아닙니다.
반대로, 보안 관리자는 불가피한 변동성으로 인한 공백을 메우기 위해 표준 계획을 현장 동적 지원으로 보완해야 합니다. 즉, 엣지에서 확산되는 LOTO(잠금 및 태그아웃) 문제를 처리할 수 있도록 감독자에게 권한을 부여해야 합니다.
게시 시간: 2021년 8월 21일
