안전교육의 목표는 참가자들의 지식을 높여 안전하게 작업할 수 있도록 하는 것입니다.안전 교육이 적정 수준에 도달하지 못하면 시간 낭비가 되기 쉽습니다.단지 체크박스를 체크하는 것일 뿐 실제로 더 안전한 작업장을 만드는 것은 아닙니다.
더 나은 안전 교육을 어떻게 확립하고 제공합니까?좋은 출발점은 네 가지 원칙을 고려하는 것입니다. 올바른 방법으로 올바른 사람들과 함께 올바른 것을 가르쳐야 하며 그것이 효과가 있는지 확인해야 합니다.
안전 강사는 PowerPoint®를 열고 슬라이드 만들기를 시작하기 훨씬 전에 먼저 무엇을 가르쳐야 하는지 평가해야 합니다.강사가 어떤 정보를 가르쳐야 하는지 결정하는 두 가지 질문이 있습니다. 첫째, 청중이 알아야 할 것은 무엇입니까?둘째, 그들은 이미 무엇을 알고 있는가?훈련은 이 두 답변 사이의 차이를 기반으로 해야 합니다.예를 들어, 유지 관리 팀은 작업을 수행하기 전에 새로 설치된 압축기를 잠그고 표시하는 방법을 알아야 합니다.그들은 이미 회사의 상황을 이해하고 있습니다.잠금/태그아웃(LOTO)정책, 뒤에 숨은 안전 원칙로토, 시설 내 기타 장비에 대한 장비별 절차.에 관한 모든 것에 대한 검토를 포함하는 것이 바람직할 수도 있지만로토이번 교육에서는 새로 설치된 압축기에 대해서만 교육을 제공하는 것이 더 성공적일 수 있습니다.더 많은 단어와 더 많은 정보가 반드시 더 많은 지식을 의미하는 것은 아니라는 점을 기억하십시오.
다음으로, 훈련을 제공하는 최선의 방법을 고려하십시오.실시간 가상 학습, 온라인 강좌, 대면 학습에는 모두 장점과 한계가 있습니다.다양한 테마는 다양한 방법에 적합합니다.강의뿐만 아니라 그룹, 그룹 토론, 역할극, 브레인스토밍, 실습 및 사례 연구도 고려하십시오.성인은 다양한 방법으로 학습합니다. 다양한 방법을 사용하는 가장 좋은 시기를 아는 것은 훈련을 더 좋게 만듭니다.
성인 학습자는 자신의 경험이 인정되고 존중되어야 합니다.안전 교육에서 이는 큰 이점이 될 수 있습니다.퇴역 군인이 개발을 돕도록 하는 것을 고려해보세요. 예, 구체적인 보안 관련 교육도 제공할 수 있습니다.프로세스나 작업에 대한 광범위한 경험을 가진 사람은 규칙에 영향을 미칠 수 있으며 신입 직원의 지원을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.게다가 이들 퇴역 군인들은 가르침을 통해 더 많은 것을 배울 수 있습니다.
안전 교육은 사람들이 자신의 행동을 배우고 변화시키기 위한 것임을 기억하십시오.안전 교육을 마친 후 조직은 이러한 일이 발생했는지 확인해야 합니다.사전 테스트와 사후 테스트를 통해 지식을 확인할 수 있습니다.행동의 변화는 관찰을 통해 평가할 수 있습니다.
안전 교육이 올바른 방법으로 올바른 사람들과 함께 올바른 것을 가르치고 그것이 효과적이라는 것을 확인한다면 시간을 잘 활용하고 안전이 향상되는 것입니다.
환경, 건강 및 안전은 일부 근로자와 경영진에게 입문 교육 목록의 체크박스로 간주되는 경우가 많습니다.우리 모두 알고 있듯이 진실은 매우 다릅니다.
게시 시간: 2021년 8월 28일