고용주는 에너지 관리 절차에 대해 어떤 내용을 문서화해야 합니까?

고용주는 에너지 관리 절차에 대해 어떤 내용을 문서화해야 합니까?
절차는 고용주가 위험한 에너지를 제어하고 통제하기 위해 사용할 규칙, 승인 및 기술을 따라야 합니다. 절차에는 다음 사항이 포함되어야 합니다.

해당 절차의 사용 목적에 대한 구체적인 설명.
기기를 종료, 격리, 차단 및 보안하는 단계.
잠금 및 태그 부착 장치를 제거하고 이전하는 절차에 대한 단계별 설명과 해당 장치에 대한 책임자에 대한 설명입니다.
잠금 장치, 태그 부착 장치 및 기타 에너지 제어 조치의 효과를 확인하기 위한 기계 또는 장비 테스트 요구 사항.
직원들에게 교육이 필요한 이유는 무엇일까요?
이러한 기계에서 작업하거나 기계 근처에서 작업하는 모든 사람은 잠금 태그아웃 2021 방법의 목적을 이해해야 합니다. LOTO 방법에 대한 적절한 지식이 없으면 직원은 에너지 제어 장치의 안전한 적용, 사용 및 제거에 필요한 기술이 부족할 수 있습니다. 미국 산업안전보건청(OSHA)은 세 가지 유형의 직원을 정의합니다.

인가받은 직원은 위험한 에너지원의 식별, 작업장의 에너지 유형 및 규모, 그리고 에너지 차단 및 제어에 필요한 방법에 대한 교육을 받아야 합니다.
해당 직원 - 이 직원들은 에너지 제어 절차의 목적과 사용법에 대한 교육을 받아야 합니다.
기타 직원 - 에너지 제어 절차가 사용될 수 있는 영역에서 업무 활동을 하는 모든 직원. 여기에는 잠금 또는 태그가 부착된 기계를 재가동하는 작업이 포함됩니다.