근로자는 고용주가 준수해야 하는 규정과 자신의 직장에 대해 불만 사항 및 우려 사항을 제기할 수 있는 보호를 모두 받습니다.OSHA 법에 따라 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
OSHA 보호다른 방법으로 통제할 수 있는 심각한 위험이 포함되지 않은 작업장입니다.
심각한 해를 끼칠 위험이 없는 근무 조건.
부상과 질병을 예방하는 방법은 물론 작업장에 적용되는 OSHA 표준을 포함하여 위험에 관한 자세한 정보와 교육을 받습니다.
직장에서 발생한 업무 관련 부상 및 질병에 관한 기록 사본을 받습니다.
위험을 식별하고 측정하기 위해 완료된 테스트 결과 및 모니터링 사본을 받습니다.
직장 의료 기록 사본을 받습니다.
OSHA 검사에 참여하고 검사를 수행하는 규정 준수 담당자와 개인적으로 대화하십시오.
검사 요청으로 인해 보복이나 차별이 발생한 경우 OSHA에 불만을 제기하십시오.
그리고 마지막으로, “내부고발”로 인해 처벌, 차별, 보복을 받은 경우 불만을 제기할 수 있는 권리가 있습니다.
근로자가 OSHA에서 보장하는 보호를 받을 수 있도록 안전한 작업장을 유지하는 것이 중요합니다.많은 작업장에는 근로자를 보호하기 위한 노동조합이나 다른 유형의 내부 조직이 없으며, OSHA가 생명을 구하고 근로자의 안전을 유지할 수 있는 곳입니다.
게시 시간: 2022년 9월 29일