근로자는 고용주가 준수해야 하는 규정과 직장에 대한 불만 및 우려 사항을 제기할 수 있는 보호 조치 모두에 의해 보호받습니다. OSHA 법에 따라 근로자는 다음과 같은 권리를 가집니다.
OSHA 보호: 통제 가능한 심각한 위험 요소가 없는 작업장.
심각한 부상을 초래할 위험이 없는 근무 환경.
작업장 내 위험 요소, 부상 및 질병 예방 방법, 그리고 해당 작업장에 적용되는 OSHA 기준에 대한 자세한 정보와 교육을 제공받습니다.
직장에서 발생한 업무상 재해 및 질병에 관한 기록 사본을 받을 수 있습니다.
위험 요소를 파악하고 측정하기 위해 완료된 시험 결과 및 모니터링 보고서 사본을 받으십시오.
직장 의료 기록 사본을 받으십시오.
OSHA 검사에 참여하고, 검사를 실시하는 담당자와 개별적으로 면담하십시오.
검사 요청으로 인해 보복이나 차별을 당한 경우, OSHA에 신고하십시오.
마지막으로, 내부 고발로 인해 처벌, 차별 또는 보복을 당했을 경우 불만을 제기할 권리가 있습니다.
안전한 작업 환경을 유지하기 위해서는 근로자들이 OSHA(미국 산업안전보건청)가 보장하는 보호를 받는 것이 중요합니다. 많은 사업장에는 근로자를 보호할 노동조합이나 다른 형태의 내부 조직이 없으며, 바로 이러한 곳에서 OSHA가 생명을 구하고 근로자의 안전을 지킬 수 있습니다.
게시 시간: 2022년 9월 29일
